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皇冠体育

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              皇冠体育人才观

              皇冠体育坚持"人才是科学发展第一资源"。皇冠体育为倾力打造富有立异精神的世界著名皇冠体育平台新皇冠体育,引领未来皇冠体育平台生活,以"诚信、责任、合作、立异、进取、梦想"作为人才价值观,致力培养人才、引进人才、用好人才,把人力资源优势转化为人才资源优势,把人才资源优势转化为科学发展优势。

              皇冠体育崇尚"以有效的学习培养人、以合理的制度激励人、以艰巨的工作锻炼人、以精彩的事业吸引人、以真挚的情感留住人"的人才价值理念,打造满足企业未来发展方向的优秀人才队伍。

              人才战略

              以市场为导向构建和发展员工队伍。皇冠体育根据国家、上海市中历久人才发展规划,结合"十三五"发展战略,聚焦"经营管理人才、专业技术人才和专业技能人才"三支队伍建设,增进核心能力提升,进一步完善人才"培养、引进、使用、激励"体系,打造一支素质优良、专业过硬、支撑皇冠体育"整车、零部件、服务贸易和皇冠体育平台金融"四大业务板块发展的人才队伍,为皇冠体育可连续发展提供坚强的人才包管。

              皇冠体育要培养和造就结构优化、结构合理、立异能力强、辐射领域广的人才队伍,形成国内行业领先、达到国际水平的领军型、立异型、复合型人才队伍,确立全球皇冠体育平台行业人才比较优势,为皇冠体育打造富有立异精神的世界著名皇冠体育平台新皇冠体育发挥人才先导作用。

              职业发展

              皇冠体育关注人才的职业发展和成长。新皇冠体育将"职业发展双通道体系"作为人才成长管理的基本要求,赓续建设和完善人才职业发展的专业和管理通道。根据分歧职业发展路线,构建定制化的培训培养体系,开展分歧类型人才的针对性、多样性激励,使分歧的人才在各自职业发展途径上取获胜利和收获。

              新皇冠体育注重发挥集团整体人才资源优势,通过协调配置、跨国派遣、挂职锻炼、项目咨询、业务指导等多种形式,有计划地支配复合型人才作跨业务、跨地区的工作交流。借助自主品牌、国际项目、种子基金、立异之家等各类平台,集聚新皇冠体育内外技术优势、整合经验和资源,增进人才的可连续发展。

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